10-FAKTOR

To veier til utvikling med 10-FAKTOR

Vi tilpasser prosesser med 10-FAKTOR til kommunens eller organisasjonens behov. Mange ønsker et rammeopplegg på 3–4 dager, som omfatter opplæring, analyse, oppfølging og implementering.

Noen kommuner har gjennomført prosessen flere ganger og ønsker en oppfriskningssamling, mens andre har behov for å fokusere på én spesifikk faktor, for eksempel mestringsorientert ledelse eller mestringsklima.

Alle prosesser forankres i organisasjonens styringsdokumenter, visjon og verdier, slik at verktøyet oppleves relevant og nyttig, og endringene kan omsettes i praksis.

Vi tilbyr to hovedløp for å bruke 10-FAKTOR som utviklingsverktøy – ett som omfatter hele organisasjonen, og ett som styrker lederne i praksis.

1. 10-FAKTOR – fra innsikt til handling

Vi bistår med opplæring, analyse, oppfølging og implementering, tilpasset din organisasjons behov.

• Opplæringssamling: Innsikt i hvordan de 10 faktorene kan styrke læring, utvikling og endring i organisasjonen. Innføring i metoder og verktøy for å forankre og skape motivasjon for undersøkelsen og demonstrasjon av eksempler på fremdriftsplaner.

• Analysesamling: Innsikt i hvordan tolke og bruke resultatene sammen med medarbeiderne. Innføring i enkle analyseverktøy og handlingsplaner.

• Oppfølgingssamling: Innsikt i hvordan 10-FAKTOR kan følges opp og brukes i hverdagen. Innføring i metodikk for oppfølgingsprosesser.

• Implementeringssamling/Organisasjonsutviklingssamling: Innsikt i hvordan 10-FAKTOR kan brukes som et organisasjonsutviklingsverktøy og sees i sammenheng med andre satsningsområder, som for eksempel arbeidsmiljø.

2. Lederprogram basert på 10-FAKTOR – styrker ledere i praksis

Vi skreddersyr lederutvikling til din organisasjons behov, med utgangspunkt i en eller flere faktorer, eksempelvis mestringsorientert ledelse, mestringsklima og rolleklarhet. Vi legger vekt på å omsette teori til praksis, slik at lederne kan ta bruke de 10 faktorene direkte i egen lederhverdag.

Tema kan blant annet omhandle:

• 10-FAKTOR og gode, effektive, lærende møter

• 10-FAKTOR og mestringsorientert ledelse

• 10-FAKTOR, arbeidsmiljø og en bra dag på jobben

• 10-FAKTOR og prosessledelse for forankring, samskaping og ønsket kvalitet

• 10-FAKTOR og psykologisk trygghet

Vi tilbyr også sektortilpassede løp der vi kombinerer 10-FAKTOR med nasjonale og lokale satsingsområder, for eksempel LK20 i skole eller rammeplanen i barnehage, for å sikre bedre utnyttelse av verktøyet som utviklingsdriver.

Slik kan KSK bistå

Våre rådgivere har høy kompetanse og lang erfaring i arbeid med 10-FAKTOR, og bistår hvert år mange kommuner med prosessledelse og implementering av verktøyet. Vi tilpasser alltid opplegget til deres behov, og følger dere hele veien – fra opplæring til oppfølging og varige forbedringer.

Ta kontakt på post@kskonsulent.no  for en uforpliktende prat om hvordan vi kan støtte deres arbeid med 10-FAKTOR.

Ønsker du å lære mer om 10-FAKTOR?

Vi anbefaler 10-FAKTOR Håndbok for planlegging, gjennomføring og oppfølging av KS medarbeiderundersøkelse – et praktisk verktøy for å få mest mulig ut av undersøkelsen. Boken kan bestilles her.

Fagansvarlig for 10-FAKTOR i KS Konsulent, Ingelin Burkeland, er hovedforfatter av håndboken fra 2022.