Bli med på Kommunepraten – Ledelse i omstilling
Hvordan kan du som leder skape fremdrift i omstillingsarbeidet – samtidig som organisasjonen står stødig gjennom endringer? Det får du svar på når KSK inviterer til Kommunepraten – en gratis digital frokost mandag 19. januar.
Tid for taktskifte i kommunesektoren
Mange kommuner opplever økende press: strammere økonomi, nye krav, høyere forventninger og utfordringer med rekruttering. Endringstakten må økes. Vellykket omstilling handler i stor grad om en felles retning og trygghet i hva som skal gjøres.
– Omstilling starter med en felles forståelse av hvorfor endring er nødvendig, og hva som skjer hvis vi ikke handler, sier Stephanie Helland, daglig leder i KSK. – Uten den forankringen blir det fort mange tiltak, men lite endring.
Kommunepraten gir deg ti konkrete tips du kan ta med inn i eget omstillingsarbeid.
– Ledere lykkes best når de er tydelige på hva som skal endres, og samtidig gir medarbeiderne rom til å påvirke hvordan, sier Olve Molvik, gruppeleder og seniorrådgiver. – Da skapes både retning, involvering og gjennomføringskraft, og dette jobber vi mye med når vi støtter kommuner i omstilling.
Kommunepraten vil gi deg innblikk i:
Hva som bør avklares og forankres før endringsarbeidet starter
Hvordan du som leder kan sikre retning, involvering og gjennomføring
Hvilke grep som gjør det lettere å stå i endring over tid
Typiske utfordringer i omstillingsprosesser, og hvordan de kan håndteres
Slik melder du deg på
Kommunepraten er relevant for ledere på alle nivåer – både i store og små kommuner. Det er gratis å delta.
Dato: Mandag 19. januar 2026
Tid: 08.15–09.00
Du får lenke til sendingen på e-post dagen før, 18. januar.
Om foredragsholderne
KSK har 22 erfarne seniorrådgivere som bistår kommuner med lederutvikling, endringsprosesser og omstilling, og jobber med over 200 kommuner hvert år.
Stephanie Helland og Olve Molvik fra KS Konsulent møter du på frokostwebinaret 19. januar 2026.
Stephanie Helland – daglig leder i KSK
Har bred erfaring med omstilling og lederutvikling i helse- og omsorgstjenester, med fokus på god implementering og kvalitet for både ansatte og innbyggere.
Olve Molvik – gruppeleder og seniorrådgiver i KSK
Har solid erfaring med å lede endring og omstilling, med fokus på bærekraftige prosesser som ivaretar mennesker.