Ny forskrift åpner for å benytte flere kompetansemiljøer i arbeidet med å styrke profesjonsfellesskapene i barnehager og skoler. Dette gir kommuner større handlingsrom til å velge samarbeidspartnere som kan bidra med praksisnær og relevant kompetanseutvikling, tilpasset lokale behov. KS Konsulent kan bistå din kommune!

Hva kreves av barnehageledelse i en sektor i endring? Marianne Mortensen og Bettina Nordahl Bødtker deler sine erfaringer.

Når kommuner skal endre kurs, er det ikke nok å vedta en plan. Omstilling lykkes best når hele organisasjonen forstår hvorfor endring er nødvendig og får være med på å forme den.

Vi samler hele bredden av KS Konsulents kompetanse. Få faglig påfyll som gir deg verktøy, kunnskap og inspirasjon til å styrke ledelse og omstilling i kommunen. Meld deg på her!

Vi styrker laget – velkommen til Marion og Sigrunn! Les mer om hvem de er, hva som motiverer dem – og hvordan de vil bidra i kommunene.

Internkontroll i kommunesektoren handler om langt mer enn å følge lover og regler. Det handler om å skape trygghet, kvalitet og forutsigbarhet i tjenestene – og om å jobbe smartere, ikke mer. KSK gir konkrete tips på åtte områder som er avgjørende for å lykkes med internkontroll.

Kommunal sektor står overfor store endringer. Nøkkelen er ikke bare hva som skal endres, men hvordan endringen gjennomføres – og hvordan ansatte, ledere og tillitsvalgte involveres og gis medansvar på veien.

Strukturendringer vekker følelser – men gode beslutninger krever gode prosesser. Slik hjelper KSK kommuner trygt gjennom arbeidet.

Hvordan kan du som leder skape fremdrift i omstillingsarbeidet – samtidig som organisasjonen står stødig gjennom endringer? Det får du svar på når KSK inviterer til Kommunepraten – en gratis digital frokost mandag 19. januar.

Hva kjennetegner god ledelse, og hvordan kan du utvikle deg som leder? Våre erfarne seniorrådgivere deler sine perspektiver og konkrete råd.

Med 22 seniorrådgivere med bred erfaring fra kommunal sektor — og spesialkompetanse innen fag, organisasjon og ledelse — kan vi bistå din kommune med lederutvikling og omstilling innen ulike fagområder.

KS Konsulent har nylig tatt i bruk nye e-postadresser for alle ansatte.

KS Konsulent søker ny kollega som vil bidra til å utvikle framtidens tjenester for barn og unge. Kanskje er det akkurat deg vi ser etter?

Lindesnes kommune sparer 64 millioner kroner årlig gjennom målrettet omstilling med hjelp fra KS Konsulent. Nå deler Håvard Moe sine ti beste tips til kommuner som vil få kontroll på økonomien.

Kommunene står foran store utfordringer og må tenke nytt. For å lykkes med omstilling kreves felles forståelse, gode verktøy og ledere som står stødig i endringsprosesser. Les mer her.

Hvordan kan møter gå fra å være tidstyver til å bli drivere for utvikling, mestring og samskaping? Våre fagpersoner i KS Konsulent, Ingelin Burkeland og Hilde Reikrås, deler sine beste råd for å oppnå synergieffekter i hverdagen.

Færre barn og unge, kamp om ressurser og arbeidskraft og økende krav til kvalitet gjør at oppvekstsektoren står foran store endringer. KS Konsulent hjelper kommuner med å finne løsninger som sikrer både bærekraft og gode tjenester. Les mer her.

Fremtidens helse- og omsorgstjenester krever omstilling. KS Konsulent støtter kommunene i omstillingsarbeidet – fra analyse og planlegging til gjennomføring og utvikling. Vil du vite hvordan din kommune kan lykkes? Les mer her.

Et trygt arbeidsmiljø der ansatte våger å si ifra, stille spørsmål og dele ideer, er avgjørende for både trivsel og utvikling. Her får du enkle og konkrete tips du kan bruke som leder for å bygge psykologisk trygghet – i praksis, hver dag.

Beredskap og sikkerhet krever mer enn bare gode planer – det krever samarbeid. KS Konsulents beredskapsnettverk gjør det mulig for kommuner å lære av hverandre og stå sterkere sammen i møte med kriser. Les mer om hvordan kommuner bygger kompetanse, deler erfaringer og styrker beredskapen i fellesskap.