Slik skapte Jevnaker et tryggere lederkorps
Lavere score på mestringsorientert ledelse ble startskuddet for et toårig lederprogram i Jevnaker kommune. Med drahjelp fra KS Konsulent har kommunen fått et tryggere lederkorps som står sterkere sammen i endringstider.
.jpg)
Kommunedirektør Håvard Ulfsnes er glad for at Jevnaker kommune nå har fått et tryggere lederkorps som står sterkere sammen i endringstider.
Da Jevnaker kommune avdekket et behov for å styrke det mestringsorienterte lederskapet, var motivasjonen stor blant mellomlederne for å få et kompetanseløft. Tidligere opplevde mange at de sto mye alene i den daglige driften. Løsningen ble et langsiktig samarbeid med KS Konsulent for å bygge et felles lederskap på tvers av sektorer.
– Vi var så heldige å få med oss et gullag fra KS Konsulent. De bidro med mye verdifullt i prosessen med lederutviklingsprogrammet, sier kommunedirektør Håvard Ulfsnes.
Siden rådgiverne i KS Konsulent selv har bakgrunn fra kommunesektoren, la de opp et program basert på en dyp forståelse for kommunens unike behov og hverdag.
– Vi opplevde et stort engasjement fra første dag, og lederne ønsket virkelig å utvikle seg sammen. Jevnaker har vært modige nok til å sette egen ledelse under lupen, og det gir resultater. Det viktigste for oss har vært å bidra til å skape en arena der lederne ikke står alene, men lærer sammen og av hverandre, sier Marianne Mortensen i KS Konsulent.
Se filmen under for å høre hvordan de lyktes:
Vi hjelper dere å skape konkrete forbedringer som varer
Vi hjelper deg med å skape konkrete forbedringer som varer. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål, eller ønsker å vite mer om hvordan vi kan bistå kommunen din.
Kontakt oss
