Lederutvikling
Ledelse i kommunene er mer krevende enn noen gang. Stramme økonomiske rammer, en aldrende befolkning og økte tjenestebehov stiller store krav til lederskap som ikke bare styrer, men også inspirerer, samler og skaper resultater. KS Konsulent kan bistå kommunale ledere med å utvikle et helhetlig og praksisnært lederskap som gir mening, struktur og styrke til medarbeidere – til beste for organisasjonen og innbyggerne.
Kommunene møter krevende og komplekse utfordringer som krever ledere som kan mobilisere organisasjonen, skape felles retning og gjennomføre endringer. Arbeidsmiljø og medarbeiderinvolvering står sentralt, fordi gode tjenester skapes i samspill.
Samskapende læringsprosesser, erfaringsdeling og praksisnær metodebruk gir varige forbedringer som styrker organisasjonen, med fokus på økonomi, arbeidsmiljø og forankring i kommunens styringsdokumenter og verdier.
En helhetlig tilnærming til lederskap
Vår lederutviklingsmodell bygger på anerkjent nasjonal og internasjonal forskning og balanserer tre viktige lederatferder:
Endringsorientering: Gi arbeidet retning og mening ved å tilpasse seg samfunnets endringer.
Oppgaveorientering: Strukturere oppgaver, etablere tydelige systemer og sikre fremdrift.
Relasjonsorientering: Støtte medarbeidere, stimulere samarbeid og bygge motivasjon.
Denne modellen er spesielt utviklet for kompleksiteten i kommunalt lederskap og demokratisk styrte organisasjoner.
KSKs lederutviklingsprogram skaper varige forbedringer
Vi skreddersyr programmet i tett dialog med dere, med fokus på:
Resultater underveis: Du og ledergruppen oppnår umiddelbare forbedringer.
Varig praksisendring: Læringen integreres i hverdagen lenge etter programmet.
Gjennom fysiske eller digitale samlinger får dere mulighet til å:
Reflektere over teori og egen praksis
Dele erfaringer med kollegaer
Trene på verktøy og metoder som gjør teori om til handling
Bygge omstillingskapasitet
Planlegge implementering i lederhverdagen
Få oppfølging, støtte og veiledning som kan brukes i evaluering av tiltak og ledergrupper
Sterke ledergrupper kjennetegnes av tillit, trygghet og godt samarbeid. Programmet hjelper ledergrupper å etablere felles spilleregler, styrke samspillet og bygge psykologisk trygghet – noe som gir bedre møter, økt effektivitet og styrket gjennomføringsevne.
Vi tilbyr også individuell veiledning som gir rom for refleksjon og utvikling, basert på tillit og åpenhet. Gjennom coaching og bruk av verktøy som personlighetstesten NEO-PI-3 og 360-graders evaluering får du verdifull innsikt som styrker både ditt lederskap og ledergruppens samlede kapasitet.
Slik kan KSK bistå
KS Konsulent tilbyr skreddersydde lederutviklingsprogrammer og individuell oppfølging som styrker både ledere, ledergrupper og organisasjonen som helhet. Våre prosesser er praksisnære, forankret i kommunal virkelighet og tilpasset deres behov.
Kontakt oss på post@kskonsulent.no for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan bistå deres kommune i å utvikle ledelse som skaper varig verdi – for medarbeidere, organisasjonen og innbyggerne.
