Samlet lederskap gir retning for fremtiden i Sel kommune 

Sel kommune investerer i målrettet lederutvikling for å stå sterkere rustet til fremtiden. Med KS Konsulent ved Marianne Mortensen i spissen, styrkes samhandling, tydelige forventninger og felles retning blant lederne i kommunen.

Lederne i Sel kommune bygger framtiden sammen – med tydelig retning og felles kraft. Lederutviklingsprogrammet er ledet av Marianne Mortensen i KS Konsulent.

Sel kommune arbeider målrettet med å ruste organisasjonen for fremtidens krav og forventninger. Et sentralt ledd i dette arbeidet er å utvikle en sterk og samkjørt ledergruppe – med felles retning og tydelige mål.

– En organisasjon med mange sektorer og fagområder trenger ledere som trekker i samme retning, sier kommunedirektør Kristin Rønn Gårderløkken. Hun understreker at tydelige forventninger og felles forståelse er avgjørende for god ledelse.

For å styrke ledelsen har kommunen satset på lederutvikling satt i system, ledet av Marianne Mortensen i KS Konsulent. Programmet har gitt lederne verktøy og innsikt som styrker både individuell kompetanse og tverrsektorielt samarbeid.

– Vi jobber nå mer samkjørt, med en felles forståelse av hva som forventes av oss, sier Gårderløkken.

Programmet har hatt særlig fokus på endringsledelse, psykologisk trygghet og strategisk lederskap. Gjennom dette arbeidet har lederne fått dypere innsikt i egne roller, bevissthet rundt organisasjonskultur og hvordan de best kan bruke tid og møteplasser til å skape utvikling.

Resultatet er en mer helhetlig og robust ledergruppe – godt forberedt på å møte både dagens og morgendagens utfordringer i fellesskap.

Vil din kommune lykkes med omstilling og lederutvikling?

KS Konsulent kan hjelpe. Marianne Mortensen er en av flere rådgivere som kan tilby målrettet støtte til kommuner som ønsker å styrke samhandling, lederskap og gjennomføringsevne.

Marianne har toppledererfaring fra kommunesektoren og inngående kjennskap til endringsprosesser, særlig innen oppvekst, ledelse og målstyring. Hun har stått i krevende saker i grenseflaten mellom politikk og administrasjon – og vet hva som kreves for å lykkes.

Ønsker din kommune et mer samkjørt og handlekraftig lederteam?
Ta kontakt med Marianne Mortensen for en uforpliktende prat om hvordan vi kan støtte din kommune: marianne.mortensen@ks.no

Previous
Previous

Vil du bli vår nye kollega?

Next
Next

Eidsvoll viser vei: Fra deltidsutfordringer til helhetlig bemanningsmodell