Lederens kommunale verktøykasse
Dette løpet gir kommunens ledere konkrete verktøy som kan tas i bruk umiddelbart i lederhverdagen. Deltakerne får teste verktøyene i praksis mellom samlingene for å bygge varige arbeidsvaner. Alle deltakere får et eget hefte (kompendium) som beskriver verktøykassens metoder, slik at teori enkelt omsettes til handling på egen arbeidsplass.
Kontakt oss
Målgruppe
Kommunale ledere og mellomledere
Gjennomføring
Tilbudet er bygget opp som en trappetrinnsmodell med tre målrettede moduler. Vi anbefaler å starte med grunnmodulen (modul 1) for å skape et felles fundament, før dere bygger på med fordypning i modul 2 eller 3.
- Modul 1: Universell verktøykasse (Grunnmodul)
Gir alle ledere et felles språk og praktiske verktøy for lederhverdagen.
- Modul 2: Lederutvikling (Fordypningsmodul)
Spisset mot praktisk utøvelse av lederrollen, kommunikasjon og samarbeid.
- Modul 3: Omstilling (Fordypningsmodul)
Spisset mot endringsledelse, håndtering av usikkerhet og trygg prosess styring.
Modulene anbefales gjennomført i rekkefølge fra modul 1 til 3. Modul 1 gjennomføres først, og kan deretter kombineres med modul 2 og/eller modul 3 etter kommunens behov. Det er også mulig å velge en enkeltstående modul.
Modul 1: Universell verktøykasse
Fokuset er på sentrale ledertemaer og verktøy som treffer alle ledere på tvers av sektorer. Her bygger vi et felles fundament og et felles språk for lederne i kommunen. Dette er en tidseffektiv løsning som gir deltakerne konkrete, anerkjente verktøy de kan ta i bruk umiddelbart i hverdagen, uavhengig av hvilken kommunal sektor de jobber i.
To digitale samlinger
Mer info kommer om samlingene kommer snart.
Modul 2: Lederutvikling
Dette løpet utruster lederne med anvendbare redskaper og metoder for å løse de utfordringene de møter i hverdagen. Fokus er på praktiske verktøy som styrker den enkelte leder i samarbeid, kommunikasjon og daglig drift, slik at de står tryggere og mer motstandsdyktige i sin egen rolle.
Tre fysiske samlinger
Mer info kommer om samlingene kommer snart.
Modul 3: Omstilling
Konkrete verktøy for endringsledelse som ruster ledergruppen til å drive prosesser trygt i mål. Vi dykker ned i dynamikken bak store endringer og hvordan man best håndterer usikkerhet, kommunikasjon og ulik motivasjon. Deltakerne får trene på praktiske tilnærminger, slik at de kan skape både trygghet og fremdrift når strukturer eller arbeidsmåter må legges om.
Tre fysiske samlinger
Mer info kommer om samlingene kommer snart.
Pris
Modul 1 (digital)
Fastpris 129 950 kr eks. mva. (Inkluderer konsulenthonorar og kompendium).
Modul 2 eller 3 (fysisk)
Fastpris 226 300 kr eks. mva. (Pris per modul, inkluderer konsulenthonorar, kompendium og reisekostnader).
Godkjent finansiering: Sikret støtte fra OU-fondet
Våre rådgivningspakker og lederverktøy oppfyller alle krav til KS’ avtaler om lederutvikling og er allerede godkjent av OU-fondet.
Dette gir din kommune en unik økonomisk forutsigbarhet: Ved å fylle ut det offisielle søknadsskjemaet på KS sine nettsider, er dere garantert å få innvilget OU-midler til å dekke de støtteberettigede kostnadene.
Merk: Skjemaet hos KS må fylles ut og sendes inn før rådgivningsløpet igangsettes.
NB! Oslo kommune kan ikke søke om støtte fra OU-fondet som administreres av KS. Oslo kommune har et eget OU-fond.
Slik kan vi bistå
Vi tilpasser vår bistand til deres behov og bidrar til varige forbedringer. Med oss som samarbeidspartner får dere støtte i både drift og utviklingsarbeid – slik at arbeidet styrkes til beste for innbyggerne i kommunen.
Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan bidra.