Helse- omsorg og velferd

Helse- og velferdssektoren er i endring. Befolkningen blir eldre, ressursene blir knappere, og gapet mellom innbyggernes forventninger og det kommunen kan levere øker. Dette stiller store krav kommunene. En må prioritere tydeligere, involvere smartere og velge riktig faktagrunnlag for å ta beslutninger.

KS Konsulent har erfaring og kompetanse til å støtte dere i hele prosessen – fra analyse og planlegging til implementering og oppfølging. Vi hjelper dere med å styrke lederkompetanse, utvikle gode arbeidsprosesser og sikre tjenester som setter innbyggernes behov i sentrum.

Nedenfor presenterer vi de viktigste tjenesteområdene der vi kan bistå – fra samfunns- og tjenesteanalyse, lederutvikling og brukersentrert tjenestedesign, til organisasjonsutvikling og styrking av tjenestetildeling og koordinering. Med utgangspunkt i din kommunes unike situasjon bidrar vi til å utvikle helhetlige og fremtidsrettede tjenester som styrker både medarbeidere og innbyggere.

Ledelse

Trygge og kompetente ledere er avgjørende for god tjenesteutvikling. Vi tilbyr lederutvikling og lederveiledning som bygger på forståelse for sektorens faglige krav og utfordringer, med fokus på å styrke ledere i fremtidens helse- og velferdstjenester. Les mer om lederutvikling her.

Samfunns- og tjenesteanalyse

Vi bistår med grundige samfunns- og tjenesteanalyser som gir et solid beslutnings-grunnlag. Sammen kartlegger vi nåsituasjonen og utvikler anbefalinger som legger til rette for målrettede og effektive tiltak i utviklingen. Les mer om dette her.

Prosessverktøy

Vi bruker ulike prosessverktøy i arbeidet vårt, for eksempel tjenestedesign der vi setter brukeren i sentrum for utviklingen av morgendagens tjenester. Gjennom kreative, visuelle metoder skaper vi forståelse og engasjement blant medarbeidere og innbyggere, samtidig som vi identifiserer de reelle behovene i omstillingsprosesser.

KS Konsulent bistår også kommuner med å ta i bruk K-LEAN som et praktisk og engasjerende verktøy for utvikling og forbedring – slik at endringer forankres i organisasjonen og gir varige gevinster.

Organisasjons- og tjenesteutvikling

Vi bidrar til utvikling av organisatoriske systemer som sikrer helhet og sammenheng i tjenestene.

Tjenestetildeling
En velfungerende tildelingsfunksjon er avgjørende for å gjøre sikre helhetlige tjenester og gjøre gode prioriteringer innen helse og velferd. Vi bistår med videreutvikling av denne funksjonen.

Oppgavedeling og bemanningsledelse
Tilgang på helsepersonell er lenge blitt beskrevet som en av de største samfunns-utfordringene, og helse og omsorg kjennetegnes av mange tjenester med døgndrift. Arbeidsgiver trenger verktøy som gjør det mulig å kontinuerlig vurdere behovet for personell, både omfang og kompetanse, opp imot oppgaver og brukerbehov.

Vi bistår gjerne i arbeid med oppgavedeling, heltidskultur og bemanningsledelse. Våre løsninger tilpasses kommunens behov og bygger på både aktuell forskning og lang erfaring.

NAV
Vi tilbyr også rådgiving til kommunene innenfor organisering og tjenesteutvikling i NAV.

Slik kan KSK bistå

Vi tilpasser våre tjenester til kommunens unike behov og støtter dere gjennom hele prosessen – fra analyse og planlegging til implementering og videre utvikling. Sammen bidrar vi til at helse- og velferdstjenestene utvikles i tråd med innbyggernes behov og nasjonale føringer. Våre rådgivere tilbyr praktisk støtte og faglig kompetanse som legger grunnlaget for varige forbedringer.

Vi lærer kommunene konkrete verktøy og praktisk innsikt som kan brukes direkte i arbeidshverdagen.

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende samtale om hvordan vi kan støtte deres arbeid: post@kskonsulent.no